New Business Director (w/m/d)

• Entwicklung und Implementierung der New Business-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unserem Head of Growth.
• Proaktive Identifizierung und Nutzung von Marktchancen durch Analyse von Pressemitteilungen, Branchenberichten und Gesprächen mit anderen Agenturen.
• Leitung und Koordination des gesamten Pitch-Prozesses von der Lead-Qualifizierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Erste:r Ansprechpartner:in für Inbound-Anfragen sowie Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Partnern, Einkaufsabteilungen und potenziellen Kund:innen.
• Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Credentials, Cases und relevanten Unterlagen.
• Organisation und Leitung von Chemistry Meetings zur Evaluierung und Gewinnung neuer Kund:innen sowie Präsentation der TLGG Gruppe.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich New Business Development oder einer vergleichbaren strategischen Rolle, idealerweise in einer Agentur oder einem Beratungsunternehmen.
• Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der strategischen Planung und Umsetzung.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu strategischen Partnern und Kund:innen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Seit 2008 Kreativagentur und Unternehmensberatung mit über 200 sehr guten Leuten an unserem Standort in Berlin-Kreuzberg.

• Autonomie, Vertrauen und Gestaltungsspielraum sind unsere Vision der modernen Arbeitswelt von morgen.
• Wir unterstützen uns gegenseitig und glauben an die kulturstiftende Wirkung von regelmäßigen Teamevents zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Diversity, Gleichberechtigung sowie eine gesunde Work-Life Balance gehören zu unseren wichtigsten Werten.
• Unser transparenter Feedbackprozess trägt bei uns zu einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur bei.
• Wir wollen zu deinem Leben passen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Work-Life-Care-Service des Fürstenberg Instituts an.

• Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Bis zu vier Wochen im Jahr im EU-Ausland arbeiten
• 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter:innen
• Unbefristeter Vertrag nach 6-monatiger Probezeit
• Raum zur Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in deiner neuen Rolle
• Jährliches Weiterbildungsbudget mit individuellem Gestaltungsspielraum