Consultant – Nutzerakquise / Growth Hacking (w/m/d)

Alles bleibt in Bewegung, alles ist in Veränderung. In diesen Zeiten brauchen Unternehmen Beratung und Expertise – auch im Bereich Nutzerakquise und Growth Hacking.

Wir suchen neue Kolleg:innen, die mit uns Großes bewegen. Deine eigene digitale Erfahrung und deine Beratungsexpertise im Bereich Marketing und ganz besonders im Bereich Growth Hacking machen deutlich, dass dazu mehr gehört als bewährte Rezepte, Best Cases und Lehrbuchdiagramme.

Für TLGG Consulting gibt es nicht das "eine perfekte Bewerber:innenprofil". Wir sortieren Bewerbungen weder nach deiner Universität noch Anzahl der Stationen im Lebenslauf aus. Bei uns stehen deine Ambition und dein Ehrgeiz, unsere Kunden bei ihren Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen, im Vordergrund. Wenn du dich angesprochen fühlst, bist du für unser Beratungsteam die ideale Besetzung. Wir suchen dich. Ab sofort. 

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Entity

Consulting

Anstellungsart

Vollzeit

Standort

BLN

Disziplinen

Consulting

Was erwartet dich

Wir suchen einen aufstrebenden Marketing- und Growth-Hacking Expert:in, der:die uns hilft, schnelles und nachhaltiges Wachstum für die Geschäftsmodelle unserer Kunden durch datengetriebenes Marketing zu erreichen. Als Consultant im Bereich Growth Hacking bist du verantwortlich für:

  • Erarbeitung von Omni-Channel-Wachstumsstrategien (v.a. SEO, SEM, Social Paid und Community-/Influencer-Marketing, E-Mail-Marketing, etc).
  • Definition, Umsetzung, Analyse und Optimierung von A/B-Tests
  • Einbringen deiner Expertise auf relevanten Pitches und Projekten
  • Erstellung von ansprechenden und professionellen Pitch- und Entscheidungsunterlagen auf C-Level 
  • Definition und Validierung zentraler KPIs, wie z. B. Cost per Metrics, Retention, ROI und LTV
  • Du holst dir Hilfe, wenn Du sie brauchst: Arbeite mit unseren Kreativen der TLGG Agentur oder externen Dienstleistern zusammen, wenn nötig

Was bringst du mit

  • Mehr als 4 Jahre aktive User Akquise für ein digitales Start-up oder Gestaltung und Optimierung des Kundenwachstum und der Kunden-Bindung in einem reiferen digitalen Business
  • Eine nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Skalierung eines digitalen Geschäftsmodells durch kanalübergreifende Initiativen zur Nutzergewinnung und -bindung
  • Eine Leidenschaft für die Entwicklung, Markteinführung und Skalierung digitaler Produkte und Dienstleistungen
  • Entrepreneurial Mindset, das uns hilft, die Wachstumsinitiativen unserer Kunden zu gestalten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Wer wir sind

  • Wundere dich nicht, wenn bei uns mal ein Baby im Office herumkrabbelt. Wir unterstützen dich in jeder Lebensphase. Für Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, Kindern und Eldercare bieten wir Homeoffice und flexible Arbeitszeiten an. 
  • Wir unterstützen Jobsharing und Führung in Teilzeit. 
  • Wir glauben an Fokus und daher wirst du dich in der Regel auf ein Projekt konzentrieren können und musst nicht drei bis vier Projekte jonglieren.
  • Wir arbeiten mit transparenten Feedbackprozessen in einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur.

Was wir bieten

  • Ein diverses Team mit den unterschiedlichsten Backgrounds und eine Unternehmenskultur, in der Spaß an deiner Arbeit an erster Stelle steht und dir Raum zur Entfaltung bietet
  • Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit sowohl intern bei TLGG Consulting, als auch vor unseren Kunden, darunter große Konzerne auf Top-Management-Ebene (mehrere DAX-40-Kunden), Mittelstand und Ministerien
  • Herausfordernde, spannende Projekte – ohne vorgegebene generische Prozesse
  • Ein modernes Büro im Berliner Hinterhof am Paul-Lincke-Ufer und die Möglichkeit, auch 100% remote zu arbeiten
  • Jährliches Weiterbildungsbudget mit großem Gestaltungsspielraum 
  • Jährliche Offsites und regelmäßige Teamevents
  • 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zu Workations
  • Unbefristeter Vertrag nach 6-monatiger Probezeit 

Was wir nicht bieten

  • Unzählige Bewerbungsrunden. Wir konzentrieren uns auf einen transparenten Bewerbungsprozess, in dem du deine Kolleg:innen kennenlernen kannst und uns einen Case präsentierst. That's it. In der Zeit hat dein:e Ansprechpartner:in immer ein offenes Ohr für deine Fragen.
  • Unnötige Überstunden. Wir sind der Überzeugung, dass man in einer 40-Stunden Woche genau so viel schaffen kann, wie in 60-Stunden Woche. Außerdem sind wir große Fans von Vertrauensarbeitszeit.
  • Titel. Bei uns gibt es keine Junior- und Senior-Positionen, sondern projektgebundene Rollen (Projektleitung, Expert:in, etc.).

Wir freuen uns über deine digitale Bewerbung unter Angabe deines optimalen Einstiegstermins an talent@tlgg.de